Decreto legislativo legge 30 giugno 2022, n. 105, di “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza.
Da domani si potranno presentare le domande per le nuove tutele per i padri lavoratori e le madri lavoratrici: diventa concreto il lavoro che abbiamo fatto al Governo e in Parlamento per le pari opportunità. Il Pd continuerà su questa strada.
Oltre all’aumento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori – spiega la parlamentare – è importante l’equiparazione per i padri dipendenti pubblici e l’innalzamento da 6 a 12 anni dell’età del figlio rispetto al quale si può fruire del congedo indennizzato. Un aiuto alla compensazione tra tempi di vita e lavoro viene dall’obbligo per i datori di lavoro di dare la precedenza alle richieste di smart working per genitori e caregiver con figli fino a 12 anni e disabili.
